泰达球员罢训揭秘:剪不断理还乱的利益纠葛 (2008-06-24) |
天津泰达今年首次获得征战亚冠的机会,这让足球底蕴深厚的津门足球倍感自豪。谁也未能预料到,泰达队居然在赛季中途遭 遇“罢训”的尴尬。本次“罢训”的背后,隐藏着极为复杂的利益纠葛。 队员怨气潜滋暗长 在中国足坛,天津和北京、上海、大连、青岛等城市一样,拥有极为深厚的足球底蕴。但是,天津足球似乎总是难以捏成 一个拳头去战斗。天津队1997年降级后,天津三星和天津万科合并成为天津泰达,并在1998年以不败的战绩重返甲A。此后, 天津泰达队一直保持着较为稳定的氛围,泰达俱乐部的历任总经理也都颇为强势,至此总算稳定了11年。 2007年7月5日,天津泰达俱乐部常务副总经理李广益接替李波,成为泰达俱乐部在10个月的第三任总经理。此前,李波是 在2006年9月接替张义锋出任泰达俱乐部总经理。一位天津同行昨晚告诉晶报记者,现任泰达俱乐部某高层与队员的关系并不太 和睦。俱乐部希望按照现代企业制度来与队员签订规范的合同,但是不少队员认为俱乐部的很多新举动并不规范,让队员利益 受到很大影响,“比如队员的工资和奖金经常没有按时发放。对于那些有家底的老队员来说,这还不算是太大的问题,毕竟他 们家底较为丰厚。但是很多年轻球员都着急等钱用,难免会产生很多怨言。一些球员发牢骚之后就被挂上榜,由于挂牌身价较 高,只能以租借方式去一些不太好的俱乐部。” 人员调整引发争议 在中国足坛,人与人之间的关系经常被江湖气息所左右,球员之间极为看重义气。一位天津同行昨晚告诉晶报记者,不少 泰达队员认为俱乐部的一些负责人对球员缺乏关爱,“今年刚刚上调一队的古今今身患重病,目前在医院治疗脑瘤,但是上面 一直不提这个消息,让不少球员感到心寒。在前任主教练刘春明升任国奥队主教练后,过去被刘春明看好的很多主力也处境比 较艰难,队内的人员调整引发了不少争议。” 即使是在泰达俱乐部高层,也似乎没有团结成为一个坚强的集体。一位天津同行昨晚告诉晶报记者:“这次罢训的表面原 因在于合同迟迟没有签订,深层次问题在于俱乐部负责签订合同的官员,没有获得球员的爱戴和信任。球员倾向于支持另外一 位俱乐部高层,这位俱乐部高层的足球业务能力在圈内有目共睹。在今天晚上的谈判中,队员不但希望能够早日签好合同,也 提出替换一位俱乐部高层。” 晶报首席记者 吴邦 □链接 罢训并非新鲜事 在中国足坛,“罢训”是解决劳资纠纷的常用手段。深足队员惠家康、雷永驰至今已经罢训111天,深足也曾在2004年和 2005年全队两次罢训。 其他球队的罢训事件也屡见不鲜,进入21世纪以来更是愈演愈烈。2001年7月16日,天津立飞11名球员没有参加训练,罢训 原因是上一年冲上甲B后的奖励没有兑现。1个月的罢训之后,立飞俱乐部对8名球员进行处罚。2002年2月17日,四川全兴队也 曝出罢训事件,原因是队员对于俱乐部的惨淡前景感到不满。 对于中国球迷而言,印象最深的当属“张海系”在2004年的两次罢训。2004年5月7日,就在首届中超联赛开幕前一周,由 张海控制的辽宁队全体主力队员罢训,以此抗议俱乐部的限薪行动。时任辽足总经理张曙光对队员的要求予以退让,那次罢训 最终草草结束。2004年10月18日,已经逐步远离张海控制的深圳健力宝队也因欠薪问题选择罢训。 2005年的罢训风波同样高涨。2005年6月14日,中甲的湖南湘军全体球员拒绝参加训练,要求俱乐部更换主教练、确保正常 的资金投入。2005年9月1日,深圳健力宝队再次因欠薪而罢训。到了2006年8月30日,中甲的青岛海信教练组集体辞职,海信队 员也集体罢训、罢赛,原因在于俱乐部财政状况难以为继。2006年10月,中超的西安国际也全队罢训。 除了全队大规模罢训,中国足坛也经常出现多位主力联合罢训的案例。2007年1月,河南建业5名主力球员拒绝随队前往昆 明集训,要求合理改善工资合同。由于多次磋商未果,建业俱乐部对罢训队员做出“停训、停赛、停薪”的严厉处罚。 晶报首席记者 吴邦 □声音 泰达队员: 合同比前几年苛刻 自从今年4月份以来,天津泰达队的合同问题就一直被外界所关注。那么,泰达队员到底对新赛季合同的哪些条款感到不 满? 一位泰达队员昨晚告诉晶报记者,泰达俱乐部在赛季初提出老队员一次签约两年;至于30岁以下的年轻队员,本次签约的 有效期要到30岁。比如一名队员的年龄是20岁,很有可能被俱乐部要求签署为期10年的合同。对此,不少年轻队员觉得合同期 限过长。经过多次沟通,队员们只是签署了送交足协备案的基本工资合同。至于数额较大的比赛奖金、训练津贴、比赛津贴等 合同,眼下仍然有多位主力球员没有签署。泰达队员纷纷表示:“跟前几年相比,今年的合同太苛刻了。” 另外,队员对合同中的一些附加条款也感到不满。合同中对球队的成绩有所限制,假如泰达队今年的联赛成绩达不到合同 规定的名次,就要扣除队员的奖金。在队员出场时间方面,泰达俱乐部也提出了限制标准。假如队员的上场时间达不到俱乐部 要求,也拿不到合同规定的全额薪金。晶报首席记者 吴邦 □反应 深足: 连罢训都懒得想了 本周六,深足将在客场挑战天津泰达,对手却在昨天闹出了罢训事件。作为一支曾经两度罢训的队伍,深足无疑拥有头号 发言权。深足队员昨晚表示:“我们已经连续两年被拖欠奖金,但是现在连罢训都懒得想了。 当年罢训历历在目 昨天晚餐时间,深足队员得知了天津队罢训的消息。一位深足队员说:“说起来还真是巧合,咱们2005年的那次罢训,正 好是在踢完与泰达的那场比赛之后。我们今天感到有些意外,之前不是都说泰达收入不错吗?”也有深足队员之前听说过泰达 队员的苦恼,“有些泰达队员跟我聊过,说是今年的收入不太理想。可是,我也没想到他们居然去罢训。” 在罢训方面,深足拥有丰富的经验。2004年10月18日,深圳健力宝队因为被欠薪而上演了首次罢训。经过健力宝集团的紧 急斡旋,此次罢训在两天后宣告结束。2004年10月20日,深足在时任主教练朱广沪的带领下主场2∶0战胜北京国安。到了2005年 9月1日,深圳健力宝队再次因为被欠薪而上演罢训。那时的深足管理权已经从健力宝过渡到汇中天恒,时任深足董事长杨猛连 夜调拨300万元支付部分欠薪。2005年9月2日,深足的“二次罢训”只持续了1天就宣告结束。在时任深足教练组组长郭瑞龙带 领下,深足于2005年9月3日飞赴成都客场,随后0∶2不敌四川冠城,李玮锋当时还攻入一个乌龙球。 对手罢训并非好事 深足将在本周六客场挑战泰达,对手却效仿5年前的深足玩起了“罢训”。对此,一位深足主力昨晚分析说:“对手罢训并 非意味着实力削弱。泰达队的水平有目共睹,他们只是一天没练。要是泰达队员的合理要求得到满足,到了周六肯定会好好表 现,这对我们来说并不是什么好消息。对于中国足球来说,这也不是什么好事,中国足球已经折腾不起了。” 对于泰达队员的罢训举动,深足队员感到理解,但是不会再去效仿。一位深足老将说:“泰达这次罢训跟我们2004年那次 比较类似。当时深足的收入都不错,所以被欠薪之后感到很委屈。泰达队目前没有新合同,收入肯定受到较大影响。其实,我 们队的情况比泰达困难得多。深足去年被欠薪360多万,今年又被拖欠200多万奖金。深足的基本工资本来就不高,全体队员的 日子都很难熬。可是我们连罢训都懒得想了,因为罢训也没什么用!” |
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